人材管理の要としても重要な「給与」業務を網羅。人事面では採用から異動、また異動に伴う昇給などをシミュレーションで可視化でき、給与を経営戦略の一環としてマネジメントできます。
マイナンバー制度にも対応!

特長と主要機能

• 随時改正される法令等にタイムリーに対応し、オンラインでプログラム提供します。
• 複数締め、複数支給日対応。
• 給与・賞与同時並行処理対応。
• 複数事業所対応（複数の健康保険組合対応）。
• 社会保険は定時改定、随時改定に対応。労働保険の基礎資料も作成できます。
• 辞令書式や人事台帳はカスタマイズが可能です。
• MJS マイナンバーシステムと連携し、「源泉徴収票」や「扶養控除等（異動）申告書」などにマイナンバーの印刷が可能です。
• Edge Tracker（統合フロントクラウドサービス）と勤怠データや給与データをシームレスに連携します。
• 全銀EDI（ZEDI）形式のファイル出力に対応します。

給与計算から社会保険業務まで、人事管理とも連動

おすすめ機能

Edge Tracker（統合フロントクラウドサービス）連携

Edge Tracker 勤怠管理からシームレスに勤怠データを連携することができます。
給与計算結果をEdge Tracker に連携することにより、給与明細書のWeb 参照がご利用いただけます。

人事大将

給与・人事一体型データベースで社員情報を一元管理。

給与・人事一体型データベース

給与・人事の一体型データベースのため、給与・人事データの不整合が起こりません。

社員情報を一元管理

給与の社員情報にさまざまな人事情報、履歴情報を付加することで人事管理が行えます。採用情報から社内履歴等、多くの個人情報の管理が可能です。管理項目はフリー項目として追加もできます。

組織図・人員配置図

「トーナメント型」「ツリー型」「リスト型」形式で組織図を出力できます。社員名や社員コード、役職など、表示項目の設定も可能です。組織体系については基準日を設け、現在・過去・未来の組織図を出力できます。

人事台帳

人事台帳はカスタマイズ対応。

採用管理

採用計画人員の連動、外部からの応募内容の取り込み、および人事処理（管理）の年度別に採用する人員計画人数を所属ごとに登録し、採用までの過程を管理します。