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増加するハラスメント問題と企業の対策

開催日時 2019年11月28日(木)14:00~16:30
講師 株式会社名南経営コンサルティング 
人事労務コンサルティング事業部 ゼネラルマネジャー
服部 英治 氏
会場 名古屋ルーセントタワー33階 MJS名古屋支社セミナールーム
〒451-6033
名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階
TEL: 052-955-3690
カテゴリ セミナー
対象システム
対象 会計事務所・企業様向け
受講料 無料(事前登録制)
認定
定員 50名
備考 同日開催 . 。.:*・゜+.。.:* 
13:00~14:00 / 16:30~17:00 (時間内常時行っております。)
システムの展示会を同会場にて開催いたします。
貴社が抱える課題解決に向け、情報収集の場として是非ご活用下さい。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。
担当支社 ソリューション中部支社 担当:加藤 TEL:052-955-3690 FAX:052-856-5369

内容

<第一部>
増加するハラスメント問題と企業の対策

職場におけるパワーハラスメントの発生は、従業員の心の不調や人材流出などにつながるのみならず、使用者である企業の責任が問われる重大な問題です。
近年の労働裁判の多くはパワーハラスメント関連が目立ち、マスメディアにおいても連日の如くパワーハラスメント関連のニュースが報道されており、企業においてもその対策が急務となっています。
 そうしたことから、今回は、パワーハラスメントを防止するためにはどのような対策が効果的なのか、また、万が一パワーハラスメントが発生した場合の会社としての対応法などについてお伝えいたします。ぜひご参加ください。

(1)パワハラとはどのような問題なのか~そのリスクと企業の責任
(2)パワハラと「適正な指導」の境界線はどこにあるのか
(3)今後企業に求められるパワハラ対策の方向性
(4)パワハラをはじめとするハラスメント防止対策のはじめ方
(5)管理者や従業員へハラスメント研修を開催する際のコツ 等

【講師】
服部 英治 氏
社会保険労務士・人事コンサルタント

株式会社名南経営コンサルティング 人事労務コンサルティング事業部 ゼネラルマネジャー
社会保険労務士法人名南経営 社員社会保険労務士
立命館大学医療経営研究センター客員研究員

<プロフィール>  
岐阜県出身。大学卒業後、大手社会保険労務士事務所を経て1999年株式会社名南経営(現:株式会社名南経営コンサルティング)に入社。約500人のスタッフを抱える名南コンサルティングネットワークのトップコンサルタントの一人として、全国各地でクライアント企業の労務コンプライアンス支援(労務監査)、人事制度改定支援、各種人事労務相談等に応じている。企業等の労基署調査対応は、100件を超える実績を有する。

<第二部>
就業管理システムのご紹介 
【紹介】クロノス株式会社

MJSソリューションのご紹介 
【紹介】株式会社ミロク情報サービス


同日開催 . 。.:*・゜+.。.:* 
13:00~14:00 / 16:30~17:00 (時間内常時行っております。)
システムの展示会を同会場にて開催いたします。
貴社が抱える課題解決に向け、情報収集の場として是非ご活用下さい。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。
 

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