受付中

経営者・管理者のための『労務管理研修』 ~半日で労働基準法の基本がすっきり理解できる~

開催日時 2020年01月16日(木)13:00~17:00
講師 戸田社労士事務所 社会保険労務士
戸田 淳一 氏
会場 名古屋ルーセントタワー33階 MJS名古屋セミナールーム
〒451-6033
名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階
TEL: 052-955-3690
カテゴリ セミナー
対象システム
対象 会計事務所・企業様向け
受講料 一般:12,000円(税込)
TVSご契約事務所様およびMJSソフトウェア運用支援サービスご契約企業様:10,000円(税込)

※受講料は当日、受付にてお支払ください。
認定
定員 20名
備考 主催:株式会社ミロク情報サービス (https://www.mjs.co.jp/securitypolicy/index.html
協賛:株式会社毎日文化センター (http://maimode.sakura.ne.jp/wordpress/privacy/
 
・開催約1週間前に受講票をメールにてお送りしますので、当日印刷の上ご持参下さい。 
担当支社 ソリューション中部支社 担当:加藤 TEL:052-955-3690 FAX:052-856-5369

内容

■研修の目的
 働き方改革関連法案も施行され、企業の労務管理に注目が一層集まるようになりましたが、自社の管理は適切であるといえるでしょうか?
 残業、有休、離職、うつ病、問題社員、セクハラパワハラ、同一労働同一賃金など、管理者には難易度の高い対応を要求されることが数多くあり、「うっかり」口に出した言葉が、その後大きなトラブルに発展してしまうことがしばしばあります。「知らなかった」では済まされないのです。
 快適な職場環境の維持のためにも、そして労務トラブルに対する会社のリスクヘッジとしても、まずは管理者が正しい知識を身につけることが喫緊の課題といえます。
 本研修では、管理者として最低限知っておきたい労働基準法のポイントを働き方改革も踏まえて解りやすく説明いたします。

■研修内容
1.労働基準法とは
2.雇い入れ時に関するポイント
3.労働時間に関するポイント
4.休日・休暇に関するポイント
5.セクハラ・パワハラに関するポイント
6.同一労働同一賃金に関するポイント
7.退職時に関するポイント
★働き方改革法(残業規制、有休取得義務、同一労働同一賃金など)にも対応します
 

MJSユーザー限定 簡単セミナー申し込み

マイセミナーログイン

TVSまたはGOODWILL PLUSのユーザー限定サービスです。

詳細検索

開催日
開催エリア
カテゴリ
対象
認定
申し込み状況
フリーワード
 
  • 働き方改革
  • 経理 効率化
  • 消費税
  • 相続
  • 管理会計
  • ACELINK
  • MJSLINK
  • Excel

かんたんナビ

まずは無料資料請求

お問い合わせ