DE&Iポリシー

私たち株式会社ミロク情報サービスおよびその子会社（以下、MJSグループ）は、企業理念として「豊かな生活の実現」、「文化活動への参加」、「社会的人格の錬成」を掲げており、特に「社会的人格の錬成」では、社員一人ひとりが相互互恵・相互扶助の精神を持つことを目指しています。
一人ひとりが自分らしく活躍し互いの多様性を認め合い、さまざまなステークホルダーと連携しながら、みなさまの期待を超える価値創造に挑戦しつづけます。

このDE&Iポリシー（以下、本ポリシー）はMJSグループの全ステークホルダーに関わる多様性を尊重するために策定するものであり、私たちはMJSグループで働くすべての従業員・役員が本ポリシーに基づき、一人ひとりの多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包摂性（Inclusion）が尊重された、持続的な会社・社会を目指します。

私たちにとってのDiversity・Equity・Inclusion

Diversity
性別、年齢、国籍、障がい、性的指向、宗教、価値観、働き方などのあらゆる属性や特徴といった多様性を尊重します。
Equity
多様なスキル・経験・価値観をもった従業員に対し、公平に挑戦できる機会を提供するとともに公正な評価・処遇を行い、一人ひとりの成長に合わせて柔軟な支援を実施します。
Inclusion
一人ひとりが安心して働くことができる環境づくりを行い、お互いに支え、認め合うことで個々の能力を発揮し、建設的な対話を通じて集団としての知見を進化させ、イノベーションによる個人と組織の力を最大限発揮できるよう図ります。